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继续看百度 公关失策

有朋友说,我是反百度的,是google fans,其实,对于我来说,没有偏向性,我讲的都是针对事件,从未针对公司,更不会针对人,针对流氓公司、流氓软件、流氓人的除外。骂你,是想你做的更好。

百度裁员门愈演愈烈,本来已经接近销声匿迹的时候,梁冬突然出来骂搜狐,不但说搜狐落井下石,还指出“录音是伪造的”。搜狐作为一家媒体,尽管是网络媒体,但是也是有话语权,于是出了一个声明,说百度诽谤

其实,这些争论,没有谁是谁非,毕竟大家都有不同的立场,不过,百度的pr水平确实不怎么样,今天的一条新闻,却扇了梁冬2个耳光。百度前员工再曝被裁内幕 被指存不切实际想法,这篇文章如果不是记者造假的话,那么,请看这里一段话:

//-----鲁灵敏(百度人力资源部负责人)解释说,“绩效考核原因”,是“提前解除劳动合同协议”通用模板中的文字,考虑到他的实际情况,随后才给出第二份更正的协议。值得一提的,该人士在此过程中,采用了偷录的手段,而录音恰恰证明了这一点。在组织结构调整后,对于该员工的离职,公司花了一周时间向各个部门推荐,有的新职位,他不能胜任,有的新职位,给出的薪酬他认为低于其原来的职位。最终,在安置期,他未能找到合适的职位,导致最终离职。-----//

这是否承认了录音的存在呢?

说真话永远只有一点,而说一句假话,可能要用一万句假话来掩饰,作为一个公司来说,无论是真是假,统一出口是非常重要的。


PS:经过某门户网站编辑指点,此文提到的录音,非网上传播的录音,在此致歉。

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